テックリード ※年間休日120日以上株式会社GEEKLYの転職・求人情報 31332535

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: IT・Web・ゲーム業界に特化／マニュアル動画1500本以上／社内DX化への促進
【職務詳細】
・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ
・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進
・インフラ、バックエンド、フロントエンドを理解し全体最適を考えながらの開発推進
・他のメンバーの技術的育成
・技術選定、開発優先度づけなど開発に関する判断の実行

【募集背景】
エンジニアの内製化を本格的に始めたのが2023年10月からで、プロダクト開発全体を見た上で開発の良し悪しをジャッジし開発全体を推進できる方が現状おりません。
付随して、現状業務委託エンジニアを中心とした構成となっており開発の責任を担えるエンジニアが社内にいない事も問題視しており、集団開発体制やフレームワーク導入をはじめとした開発環境やエンジニア組織環境を土台から強化していこうと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・3年以上の開発チームのリード経験
・5年以上のソフトウェア開発経験
・AWS、PHP、HTML、Javascriptでの業務経験
・要件定義、設計の実務経験

【尚可】
・開発ルールの策定やドキュメント整理の経験
・メンバーのピープルマネジメント経験
・フロントエンドのフレームワーク利用経験
・技術的な要件を分かりやすく他部署、他チームに伝えられる方

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: -

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

勤務時間: 9：30～18：30

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回（2月、5月、8月、11月）※基本給4か月分
昇給:年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 書籍購入手当／チーム達成手当／勤続年数手当／副業可能
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間125日以上】完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇※キャリアアドバイザーの場合は、月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございます。平日に代休取得可能です。

選考プロセス: ■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社GEEKLY

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】
■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率）を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。

設立: 2011年8月

資本金: 3000万円

売上高: -

従業員数: 300名

テックリード ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

テックリード ※年間休日120日以上

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