人事(採用・労務・教育など)
【高いビジネスへの貢献度】HR Business Partner @ 1,000+名アメリカ系半導体企業!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
人事(採用・労務・教育など)
【高いビジネスへの貢献度】HR Business Partner @ 1,000+名アメリカ系半導体企業!
外資系企業
上場企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員補充のため。
仕事内容
-
■多様な環境
多様性を強く推進している企業になり、バランスの取れた仕事環境を整えています!
■長期的なキャリア形成
多くの社員が卒業後に入社し、退職年齢までキャリアを積み重ねています。競争力のある報酬制度と福利厚生、キャリアの成長機会、そして良好な企業文化が提供されています!
■コミュニケーション能力を活かせる
ローカルの関係者、HRメンバー、海外の関係者と関わる業務になります。さまざまなタイプの人々とのコミュニケーションを楽しむ方にお勧めのポジションになります!
■ビジネスへの貢献
このポジションは、ビジネスをサポートする大切な業務で、日本と米国の橋渡し役として重要な役割を果たします!
■さまざまなレベルの候補者を歓迎
ポジションの職務グレードと給与は、候補者の経験に応じて調整されます。どのようなバックグラウンドをお持ちのHRBPの方でも歓迎です!
〈仕事内容詳細〉
Report: Regional HR Director
Team: 9-10+ members
Role: Individual contributor
- Shape HR Strategies: Collaborate with leaders to develop HR strategies that align with evolving business needs and drive cultural transformation.
- Boost Performance: Optimize business performance by diagnosing issues and implementing targeted interventions to achieve strategic goals.
- Develop Talent: Conduct talent assessments and create robust talent pipelines for selection, development, and succession planning.
- Lead Change: Design and implement effective change management and engagement strategies within the business unit.
- Coach Leaders: Actively partner with, coach, and develop managers and executive leaders to enhance their effectiveness.
- Collaborate with HR Teams: Work closely with Centers of Excellence and HR Operations to deliver HR strategies, balancing global and local requirements.
- Leverage Analytics: Utilize tools and systems (e.g., Workforce Dashboard, Workday) to provide insights and support business strategy through data analytics.
- Support M&A Activities: Participate in M&A due diligence and integration, partnering with HR and core teams on projects and initiatives.
応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years HR experience (junior and senior BPs both welcome, position will be adjusted to match experience)
- Experience as an HR BP required
- Strong communication skills
- Good business acumen
- Open minded, good soft skills and people skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京
勤務時間
-
フルフレックスタイム
年収・給与
-
1000万円~1700万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
待遇・福利厚生
-
日本の労働法に準拠。交通費支給。
休日休暇
-
土日、祝日
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■多様な環境
多様性を強く推進している企業になり、バランスの取れた仕事環境を整えています!
■長期的なキャリア形成
多くの社員が卒業後に入社し、退職年齢までキャリアを積み重ねています。競争力のある報酬制度と福利厚生、キャリアの成長機会、そして良好な企業文化が提供されています!
■コミュニケーション能力を活かせる
ローカルの関係者、HRメンバー、海外の関係者と関わる業務になります。さまざまなタイプの人々とのコミュニケーションを楽しむ方にお勧めのポジションになります!
■ビジネスへの貢献
このポジションは、ビジネスをサポートする大切な業務で、日本と米国の橋渡し役として重要な役割を果たします!
■さまざまなレベルの候補者を歓迎
ポジションの職務グレードと給与は、候補者の経験に応じて調整されます。どのようなバックグラウンドをお持ちのHRBPの方でも歓迎です!
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