人財部採用企画課（メンバー～リーダークラス）（年収380万円～690万円）の転職・求人情報 31332363

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】
■本部人材採用業務
■全社採用戦略立案
■採用広報・ブランディング
■全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
■採用コンプライアンス・法改正対応
■その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善等）
■経営へのレポート
■全社AP採用のサポート

今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。
入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に携わっていただき、ゆくゆくは各社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用企画に携わっていただきます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。

【募集背景】
同社は、お陰様で売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マーケ、設計、また各コーポレート部門も、将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。

【組織について】
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
また、2つのチームに分かれており、全社のAP採用をサポートするAP採用チームと、
グループ全社の採用戦略の立案や採用ブランディング、本部人材の採用実務等を行う採用企画チームの2つがあります。

応募資格

必須: ※いずれか必須
■人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること※ 企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し。
■事業会社での採用担当3年以上

【歓迎要件】
■コーポレート部門の採用に関する知識
■エクセルスキル中級以上
■PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
■TOEIC600点以上

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪府

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 380万円～690万円

休日休暇: 週休二日（土日）祝日、有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2015年

資本金: 100百万円

従業員数: 236名

人財部採用企画課（メンバー～リーダークラス）（年収380万円～690万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

人財部採用企画課（メンバー～リーダークラス）（年収380万円～690万円）

募集要項

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