募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループの人事オペレーション業務を担当し、幅広い人事制度・業務に精通した上で、高いIT・データリテラシーにより高品質・高効率な人事業務の運営を企画・提供します。
【職務内容】
■目標管理、人事評価、人事異動、組織変更、入退社、福祉、給与、海外
赴帰任などの人事サービス業務推進
■AI、メタバース、RPA（Robotic Process Automation）等のHRテック（Human Resourcesとテクノロジーの掛け合わせ）活用による業務プロセスの設計・最適化推進
【キャリアビジョン】
はじめは、各種人事オペレーション業務（例：入退社手続き、異動に関する手続き等）を担当し、人事実務の経験を積んでいただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善などのコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
【導入研修】
入社後、新人研修をおこないます。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。
研修終了後、いよいよ各部署に配属され、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり！」と声が上がっています。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真貼付でご応募ください※
■人事業務に関する知識と実務経験（労務、採用、人材開発、制度企画など経験領域は問いません）
■業務改善やDX推進のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （2023年度）
祝日休み、夏季休暇（連続11日間）、年末年始休暇（9日間）、G.W（9日間）、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、私服通勤可
