募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社は売上の60％以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ＆インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。
【職務内容】
■採用計画に基づく採用活動の企画・運営
■評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営
■グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント
■社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進策企画/運営
■健康管理、福利厚生の企画/運営
■組織開発、職場環境改善策計画/実行
■労務リスク管理、対応
※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。
【キャリアパス】
■多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、同社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務のご経験
（採用だけでなく、労務・給与・人事設計と幅広い業務の経験をされいる方）
【歓迎要件】
■製造業での人事業務
■英語力（※ビジネス会話レベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 450万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日120日以上（完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど）
年次有給休暇20日（翌年繰越は最高20日）積立休暇 （最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇 （慶弔休暇 など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
※初年度は入社月により異なります。
