プロダクトマネージャー
【東京:リモート】シニアプロダクトマネジャー(マネジャー候補/dodaX) ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
プロダクトマネージャー
【東京:リモート】シニアプロダクトマネジャー(マネジャー候補/dodaX) ※土日休み
パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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リモートワーク◎/東証プライム/HRアワード受賞の成長サービス
【職務概要】
ハイクラス転職サービス「doda X」のシニアプロダクトマネジャー(※マネジャー候補)を担っていただきます。
【職務詳細】
doda Xサービスの転職/採用決定数のグロースをMissionとして、以下業務等をお任せします。
・プロダクト戦略(顧客体験設計含む)の立案/推進
・チームビルディング、組織マネジメント
・プロダクトP/L、KGI、KPI策定
・メンバー育成
開発サイドだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda Xサービス全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。
◎会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、ご自身の裁量で大規模で多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、グロースに関われる(プロダクトを成長させる=事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる)
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募資格
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- 必須
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【必須】
・WEBサービス/SaaSサービスのプロダクト企画/要件定義経験
・WEBサービス/SaaSサービスのプロダクトマネジメント経験(規模問わず)
【尚可】
・プロダクト企画組織のマネジメント経験
・新規事業開発経験
・既存プロダクトの改善企画でなく、新規プロダクト構築やリニューアルなど、顧客体験を1から考え推進した経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・事業/プロダクト成長にコミットできる方
・どうなればより良くなるかを常に志向し、自ら課題発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方
・顧客起点で課題分析/考察することができる方
・データドリブンで分析/考察することができる方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月間(管理職の場合6か月))
勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング※週4~5日リモートワーク
各線「大手町」駅 直結
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
勤務時間
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10時00分~19時00分
(1ヶ月単位のフレックス制度あり)
年収・給与
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年収:760万~1100万程度
月給制:月額633400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC(R)優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
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書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
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1989年6月
資本金
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11億2700万円
売上高
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売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
-
5756名
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