プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトデザイナー(ベテラン) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
プロダクトマネージャー
【リモート】プロダクトデザイナー(ベテラン) ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社SmartHR
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う人員不足解消の為
仕事内容
-
【注目のHR企業】~約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ~
【ミッション/お任せすること】
・ユーザーが課題を達成できるよう、
プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保する
・他メンバーと協力/分担し、SmartHR製品のデザインを行う
【職務詳細】
・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築~運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定~運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働/意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ
・フロントエンド実装
■下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています!
UI デザイナー/デザインエンジニア/フロントエンドエンジニア
インフォメーションアーキテクト/UX デザイナー
◎個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナー
として業務を遂行していくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・デザイナーとしての実務経験5年以上
・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解
・OOUIにおけるUIモデリングへの理解
【尚可】
・オブジェクトデータモデルへの理解
・法人向けサービスの開発経験
・SaaSプロダクト開発経験
・スクラムでの開発経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・ビジネス観点の解像度が高い方
・レビューやユーザーフィードバックをもとに改善を行える方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
(日本国内在住の方に限り、フルリモート勤務可能)
南北線 「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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フレックスタイム制
(コアタイムなし)
年収・給与
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年収:660万~1320万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給(インセンティブ)年2回
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
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通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
選考プロセス
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます
設立
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2013年1月
資本金
-
9990万円
従業員数
-
1196名(2024年6月時点)
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