サーバ・ネットワークエンジニア
情報セキュリティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
サーバ・ネットワークエンジニア

情報セキュリティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6211が紹介する313496の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
サーバ・ネットワークエンジニア

情報セキュリティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社SmartHR

募集要項

募集背景
セキュリティの維持向上のため
仕事内容
【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK!~注目のHR企業~
【ミッション/お任せすること】
・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの
 社内情報セキュリティ/個人情報保護マネジメントシステムの管理/
 戦略立案~運用

■現状の会社全体のセキュリティ課題
・プロダクトの増加や業務の複雑化
・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築

【上記を解決するための職務詳細】
・情報セキュリティ体制の構築~運用
・ISO/IEC27001/SOC2 などセキュリティ外部認証や監査への対応
・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集~分析~社内での対策活動
・従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動、研修
・セキュリティインシデント対応
・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築~運用
・各種セキュリティ施策への支援
・個人情報保護法対策

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・企業に対するセキュリティ対策経験または支援
・ISO27001/ISO27017/SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査
 への対応経験や支援

【尚可】
・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験
・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、
 最新の脅威情報に関する知見
・全社または複数部署と連携し、短期~中期(~6ヶ月程度)にわたる
 セキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セキュリティへの高い関心をお持ちの方
・必要な技術や知識を自ら継続的に学習できる方
・チームとして働ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))
勤務地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイムなし)
年収・給与
年収:640万~804万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給(インセンティブ)あり
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
選考プロセス
一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます
設立
2013年1月
資本金
9990万円
従業員数
1196名(2024年6月時点)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ