募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。
【具体的には…】
＜国内人事チーム（メンバー：3名 30代（男性）1名、20代（女性）2名＞
・日本本社の人事諸制度の企画・運営
・人事管理（組織・評価・昇給昇格など）
・規定改定、管理 など
＜海外人事チーム（メンバー：2名 30代（男性）1名、20代（女性）1名＞
・海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営
・規定改定、管理
・海外駐在員・トレーニーの労務管理（赴任・帰任サポート、給与計算・管理） など
【同ポジションの魅力・やりがい】
■企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け持続的に成長することを目標に、人事基盤の強化につながる業務を行って頂きます。
■最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しました。
このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。
【将来的なキャリアパス】
■人事・総務部門のマネージャーとして活躍できることを目指していただけます。
【募集背景】
■事業戦略の実現を支援する人事スタッフの増強
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に証明写真を添付ください※
■人事・労務の経験（目安5年以上）
（業界不問）
【歓迎要件】
■制度企画・改善経験（主担当として取組んだ経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日126日（有給休暇の一斉取得3日を含む）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など
