募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
ムラタグループのコーポレート人事業務に、中心的な役割で携わっていただきます。
以下業務より、経験や適性に合わせて配属先ならびにメイン業務を決定します。
また、業績の拡大や拠点新設予定や仕組化の余地がまだまだあり、やりたいことがあれば、積極的に任せます。
ご自身の適性やご希望に応じて、業務内容をお任せしますが、将来的には業務の幅も広げて頂きたいと考えています。
【具体的内容】※下記いずれかをお任せします。
■人事制度や評価制度、各種制度の構築・運用
■事業所人事管理
■海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善
■人材開発、新卒採用や中途採用など
※海外転勤もご希望・状況次第で、実現出来る環境があります。
（人事部長・人材開発部長は両名とも海外赴任経験者です）
※組織マネジメント以外にスペシャリストとしてキャリアを積む道もございます。
【働き方特徴】
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションもあり、キャリア形成に応じて可能。場合により転居を伴う転勤の可能性はあります。
（関係会社への転勤の場合は在籍出向となります）
※初任勤務地は滋賀・京都をメインに考えていますが、神奈川県（横浜市みなとみらい）／東京都など相談可能です。
【この仕事の面白さ・魅力】
多数のシェアＮＯ１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。
【勤務地】
■野洲事業所（JR琵琶湖線 野洲駅または近江八幡駅より近江鉄道バス20分）
■八日市事業所（近江鉄道 八日市駅から近江バス10分）
■本社（JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分）
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事職での経験がある方で、労務・給与関連業務、人事制度設計・企画などに強みのある方。
■事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方
【歓迎要件】
・従業員数1000名以上の企業で人事を経験された方
・人事企画の立案・実行に主体的に取り組んだご経験のある方
・人事データベースやタレントマネジメントシステムの導入経験
・労働法の知識、組合対応・労務トラブル対応などの経験
・新規の事業所立ち上げ経験のある方歓迎
・英語力（TOEIC：600点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 祝日 ※同社カレンダーに基づく
夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
