募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】
先行開発を担うバリューイノベーション本部（VI本部）にて、技術企画を推進いただきます。
他社ベンチマーク活動を進めつつ、お客様や地球環境が求める商品・技術を提供するための道標を示し、それをスピーディーに実現するための環境構築を担っていただきます。
具体的には、
■技術ロードマップ策定、ベンチマーク
■グローバル開発体制の構築（中国・北米の積極活用、新拠点戦略など）
■競争力のある開発体制の構築
■開発推進のための環境整備（契約、ITなど）、優秀人材獲得など
■社内外連携窓口業務・関係づくり
■各種業務案件について関係者との折衝・交渉
【この仕事のやりがい】
・会社の最上流での開発戦略の成否が中長期での会社の命運を握っている。
・日本だけではなく、中国や北米での開発体制の構築に関わることができる。
・親会社を含め、社内外の幅広い関係部署との接点があり、視野が広がる。
【募集背景】
世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。
当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。
そんな中、世界No.1の競争力を持つグリーンバッテリーとソリューションの本格展開（WILL2030）に向けて、PPESとしての「競争力強化」が必須となっており、
当本部としては「スピード」「量」「質」「開発の進め方」の観点での変革が必要です。
グループ長の年齢層が高く、かつ、負荷が集中しているため、右腕となる後任候補の方をお迎えしたいと考えています。
※管理職候補での募集です
【企業の魅力ポイント】
★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１
★TOYOTA×Panasonicをベースに積極的な開発と組織拡大を進める成長企業
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■製造業で技術戦略に関する企画・立案の経験がある方
■社内外の関連部署と合意形成を図り推進できる方
【求める人物像】
電池技術については技術者の力を借りながら業務を進めます。
技術的知見がある方ではなく、競合他社や市況感をもとに戦略立案ができ、社内外の各部門と協力して進められる方を求めています。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
