募集要項
- 募集背景
- 日本国内に新設するゲーム開発スタジオをサポートするため、バックオフィスでHR（労務）業務を担当する人材を募集します。
- 仕事内容
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【主な担当業務】・給与計算、社会保険手続き
新規設立する開発スタジオのHR担当として、人事・労務・総務の幅広い業務をお任せいたします。
・勤怠管理
・制度構築、改定
・規程作成、改定
・社労士との連携等
・その他、総務業務など
- 応募資格
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- 必須
- ・50人以上の規模の事業体での人事労務経験4年以上
- 歓迎
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・グローバルIT企業/ゲーム業界における管理部門経験
・労務法の理解と知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人事関連の幅広い業務対応ができる方
・機密情報の適切な取り扱いができる方
・共感力の高いコミュニケーションが可能な方
・進行スピードの速い業務環境の中で、突発的な業務に対応できる瞬発力のある方
・多文化理解・対応力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6か月）
- ポジション・役割
- 新規設立する開発スタジオのHR担当として、人事・労務・総務の幅広い業務をご担当いただきます
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■所定労働時間
8時間00分、休憩60分
■残業
有
- 年収・給与
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■想定年収：450万円650万円（賞与込み）
月給：基本給256,500円、固定残業手当81,000円（月40時間まで、超過分は支給）／基本給＋固定残業代337,500円～
※全体の平均残業時間は10時間程度です。
※賞与が10％と仮定した場合の月給です。賞与は業績その他により変動いたします。
■賞与：有（年1回）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・食事手当（月40,000円）
・交通費全額支給
・健康診断
・福利厚生倶楽部の利用
・語学、各種キャリアアップ研修支援
・誕生日祝い
・季節手当（お盆、お正月）
・昇降デスク採用
・退職金（正社員）
・リフレッシュ休暇（正社員）
※フリードリンクのカフェスペースを完備。自由に利用できます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・創立記念日
・リフレッシュ休暇（正社員）
■有給休暇
入社半年経過時点15日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 新規設⽴する開発スタジオのHR（労務担当）として着任、その後、マネージメント職へのキャリアパスがございます。
