製品開発・研究
【沖縄:リモート】ITアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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【沖縄:リモート】ITアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
製品開発・研究

【沖縄:リモート】ITアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
欠員募集のため
仕事内容
◆チーム一体型のプロジェクト運営!あなたの「やりたい」が実現できる環境です◆
【職務概要】
グループ内外のプライム案件を担当するITアーキテクトとして勤務していただきます。

【職務詳細】
複数プロジェクトのITアーキテクトを担当していただきます。主にシステムのグランドデザイン~開発支援~非機能テスト計画を行い、プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただきます。
※将来的には組織の技術方針を考えてもらいたいと考えています。

<ポジションの魅力>
●プライム案件に携われる事
同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認も行います。
お客様にとって最適なソリューションを目指しますので技術的制約はございません。活動の過程でお客様や開発メンバーとコミュニケーションをとり、最適な非機能要求の整理や品質を達成するための非機能テストの計画なども推進していくので、マネジメント能力も鍛えられます。
応募資格
必須
【必須】
・オープン系システム開発の要件定義~運用までの経験
(目安:開発経験5年以上)

【尚可】
・非機能要求の定義/計画を概念として理解できる事
・配下メンバー2~3名程度のチームリーダー以上のマネジメント経験

<裁量権の高い環境で就業可能です!>
同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F
ゆいレール線「旭橋」駅より徒歩5分
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:510万~870万程度
月給制:月額285600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与4ヶ月
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
教育研修制度、社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月で5日間)、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → WEB適性検査(性格検査) → 最終面接(事業責任者) 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100%(男性の育休取得実績あり)また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。
設立
1977年9月
資本金
3億1000万円
売上高
(2021/03/01) 売上高 45875百万円 経常利益 1715百万円 (2020/03/01)  売上高 40464百万円 経常利益 2065百万円
従業員数
18253名(2024年7月1日時点)
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