募集要項
- 募集背景
- 同社はグループとして売上1兆円規模の企業を目指しており、成長戦略の実現に向けてグループの人事体制を強化・拡充しています。
- 仕事内容
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レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験10年以上
・等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験５年以上
- 歓迎
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・人事情報データベース（HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・組織開発の企画・実行経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区港南二丁目10番9号
- 勤務時間
- 9：00～17：30 ※残業時間 20～30h/月
- 年収・給与
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■年収：7,000,000円 ～ 9,000,000円
※上記は月30時間分の残業手当を含む想定年収です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度
・(企業型)確定拠出型年金制度
・持株会制度：会社が奨励金20％補助
・時間外勤務手当：1分ごとに支給
・通勤手当：交通費実費支給
・特別住宅手当：あり ※ご実家からの通勤時間が2時間を超える方が対象
・社用PC、社用スマホ貸与
・福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
- 休日休暇
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・年間休日：125日
・完全週休二日制（土・日）祝日
- 選考プロセス
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書類⇨適性＋1次面接（Web)⇨最終面接（対面）
