募集要項
- 仕事内容
-
＼具体的な仕事内容／◆賃貸管理の業務全般◆
・仲介業者訪問
・オーナー様との定例ミーティング
・入居者の斡旋
・退去者の立ち合い
・物件確認 など
創業以来１万棟の実績！
京都に根差したハウスメーカーとして成長を続け、大きな信頼を得ているエルハウジングにて、賃貸管理担当スタッフとして活躍してくださる方を募集中です。
オーナー様と連携し、入居者の快適な暮らしのサポートをするやりがいのあるお仕事です◎
【業務内容】
・不動産会社への仲介依頼
管理物件があるエリアの不動産会社を訪問します。
退去して空室になった物件があれば、再度募集をしていただけるように依頼します。
・入居時の対応
管理物件に入居者が入る場合、契約書書類を回収したり、鍵を仲介会社に渡したりします。
また、入居時に必要な備品を準備します。
・退去時の対応
管理物件からの退去者がある場合、退去立会をし、業者へ改装見積を依頼します。
見積内容を確認し、オーナー様へ提案、承認を得た後に実行します。
・その他業務
入居者や物件を所有するオーナー様への対応をメインに行い、入居者からのお困りごと対応やオーナー様の要望を聞き取り、資産管理を行います。
- 応募資格
-
- 必須
-
【不動産の賃貸管理職】
・不動産仲介業者への入居者斡旋、退去時対応などの業務経験者
・即戦力として同社の賃貸管理部を支えてくださる方。
- 歓迎
-
【必須（MUST）】
・普通自動車免許（AT限定可）
・3年以上の賃貸管理職経験者
【歓迎（WANT）】
・賃貸不動産経営管理士
・マンション管理士
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
- 雇用形態
-
契約社員
※入社後1年間は有期契約となります。
- ポジション・役割
- 主任
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞465万円～600万円
月給：300,000円～336,000円
固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）
基本給260,000円～336,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※役職手当、資格手当、賞与あり
※前職の経験・実績等を考慮させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
退職金制度：正規雇用社員に限る
定年：65歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
時間外手当（超過分全額支給）
出張手当
役職手当
社内禁煙
社用車・社用携帯貸与
- 休日休暇
-
年間休日120日（有給休暇5日含む）
完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年4回程度、火曜出勤があります。
祝日、GW（5～7日）、夏季休暇（6～9日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇※5日以上の連休も取得可能
- 選考プロセス
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 採用担当による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約２週間～3週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
