経理
【東京:リモート】経理チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】経理チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
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【東京:リモート】経理チームリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社地域医療パートナーズ
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆『医療をキッカケに地域をよりよくする』◆リモートワーク、在宅勤務も可能
【職務概要】
同社にて経理チームのリーダーとして、経理ルールの策定~チーム確立、経理業務全般をお任せいたします。

【職務詳細】
同社は、医療機関や在宅診療所に対して、診療以外のバックサポート業務を提供するシェアードサービスを展開しています。
総務、労務、経理、採用といった多岐にわたる業務サポートをしており、今回の募集では同社の経理チームのリーダーとして下記の業務を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・経理チームの確立
・自社及び顧客との経理ルールの確立
・仕訳入力、請求書発行、経費申請のチェック・不備確認 、支払処理 、月次・年次決算のサポート、税理士・各チームとの連携、会計システムの導入サポート
・現預金、資金管理、原価管理、予算管理、債権債務管理、ネットバンキング管理
・外部委託先との良好な関係構築(仕訳入力などの一般的な経理業務と月次、年次決算は外部委託しています。)
※業務は多岐にわたるものの、ご経験スキルや適性を踏まえ、業務をお任せしていく想定となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理業務経験
・営業、渉外対応など折衝業務や正確性を求められる事務作業いずれにも抵抗が無い方

【尚可】
・チームマネジメント経験
・簿記3級以上を保有し、経理知識に明るく、より上位な経理職を経験したい方
・リモートでの対応(TEL・チャット・オンライン会議)に抵抗がない方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟な発想を持ち、思索・提案・実行できる方
・主体的に業務に取り組める方
・ルーティンワークではなく能動的な業務に取り組みたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※条件変更なし)
勤務地
東京都中央区日本橋 1-13-1 日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋※リモートワーク頻度は選考内で相談
東京メトロ銀座線・東西線/都営地下鉄浅草線「日本橋」駅より徒歩1分(直結)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
月単位のフレックスタイム制【標準的な勤務時間】9:00~18:00【コアタイム】10:00~16:00
年収・給与
年収:403万~560万程度
月給制:月額288000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2ヶ月/年2回(前年度実績)
昇給:年1回※評価制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月4万円まで)、2親等以内保険診療無料等、定期健康診断、ワクチン接種無料、PCなどのデバイス貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日祝休み)、年次有給休暇(入職時に付与)、リフレッシュ休暇年5日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
選考プロセス
書類選考→面接→最終面接→内定※※1次面接通過後、Web上での適性検査(性格診断)あり※面接は状況により2~3回を予定しています。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社地域医療パートナーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療機関の経営コンサルティング 医療機関の経営支援・運営代行 医療・ヘルスケアサービスの開発 等

【会社の特徴】
【開業支援事業】
マーケティング・各種届出・物件選定や内外装企画・医療機器等の購買・人材採用とチームビルディング・オペレーション構築・システムセットアップの代行等
【運営支援事業】
給与労務・経理・診療報酬請求・情報システム・各種届出事務等バックオフィスの代行・経営数値のモニタリングレポート
【人材・人事支援事業】
求める人物像の定義・人材業界各社とのコミュニケーション・応募者への職務内容の説明や初期選考・選考スケジュールの調整・入社交渉等の代行
人事制度(評価・給与・福利厚生など)立案、教育研修、スタッフ面談等の代行等
設立
2012年5月1日
資本金
-
従業員数
200名
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