募集要項
- 仕事内容
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本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、全て携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。【業務内容】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）
・候補者のクロージング、入社後のフォロー 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)～(3)のいずれかのご経験：
(1)事業会社での新卒・中途採用経験
(2)人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
(3)人事採用のコンサルタント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・飲食業界経験
・人材市場に精通している方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら考えて取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 8：45～17：45／実働8h
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・団体生保、団体損保
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引
・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日113日】
・シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
