募集要項
- 仕事内容
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管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めるなどの店舗マネジメントをお任せいたします。【業務内容】
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
【SVの役割】●
・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めること
・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること
・本社と店舗の架け橋としての役割
【人事制度】
同社は、結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でSVになった人もいます。
現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。多様なキャリアステージがあるのも安楽亭の魅力の一つ。
人と接することが好きで、もうワンランク上のステージに挑戦したい方、もっと主体的に仕事をしたい方、正当に評価されたい方、ぜひチャレンジしてほしいと思います。
【勤務地について】
・各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。
・原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。
・車通勤可（一部店舗を除く）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店舗での店舗運営、管理経験
・売上、経費、損益などの数値理解
★スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎！
- 歓迎
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【歓迎】
・やる気に満ち溢れている方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・部下や同僚の気持ちを思いやれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬
- 勤務時間
- 10：00～26：00／実働8時間 （店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費規定支給
・車通勤可
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引
・退職金制度
- 休日休暇
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・年間休日113日（月７日以上休み）
・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
