募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ソフトウェア等の品質保証サービス■エンタメ領域のソリューション営業
・プレイングマネージャーとして目標達成に向けた新規営業活動
・新規事業マネタイズに向けて、営業目標達成ができるチームビルディングとマネジメント
・中期的な営業戦略の立案と実行
＜具体的には＞
・既存市場や競合調査、ニーズ探索等、事業成長に向けたマーケティング
・市場開拓、新規営業、深耕営業
・スマートフォンアプリケーションやWebシステム等をエンタメコンテンツ向けの各種ソリューションの販売
・受注後、継続的な顧客フォローアップ、リレーション構築
・目標数値の管理、定期的な評価と改善
・メンバーマネジメント、チームビルディング等
（※具体的な実績：企業の公式アプリ、動画配信サービス等々、昨年約200プロジェクトに関わるテスト実績有）
＜想定する立ち位置や役割＞
弊社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、新しく立ち上げる営業組織のリーダーをお任せします。
上司である役員と想定領域やビジネスイメージを共有し、ゴールに向けた戦略をたて、営業目標の達成に向けた販路拡大～マネタイズに向けた業務をハンズオンしていただきます。
チャレンジングかつ責任が大きなポジションですが、事業拡大フェーズでしか得ることができないダイナミックなビジネス経験を得ることができます。経営に近い視点でビジネス経験を積むことができるポジションです。
当社のコア人材としてビジネスを牽引していただく部門長としてのご活躍を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆応募資格
下記のいずれかの経験をおもちの方
・システムテストや第三者検証プロジェクト等の営業経験
・システムテストプロジェクトのPM
・PMO経験３年以上
・ソフトウェア業界またはSierでの営業経験5年以上
◆求めるスキル
・周囲を巻き込んで物事を進めてゆく推進力
・自身で考え、アイデア発想力をもってActionに移す力
・社内外におけるステークホルダーとのコミュニケーション力
・法人提案営業としての課題発見～解決力
◆資格
・PMP、PMOスペシャリスト認定資格
・JSTQB 等の資格保有の方歓迎
◆想定する人物像
※整っていなくても自走できる、整えてゆく人
・変化が大きい場面でもその状況を楽しみ、自ら飛び込んでいける人
・変化や課題に対して柔軟に対応し、「やり遂げる意志」を持てる人
・ベンチャー、スタートアップ等、事業スケールフェーズでの経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補/プレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
