募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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急成長を遂げる総合人材サービス会社最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、
事業全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・中期／短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定
⇒事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 etc
・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定
・経営理念／ビジョンの浸透
・後進育成 等...
※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。
予算管理面よりも、ビジョンの実現と、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、
実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。
また、エンジニアのマネジメント統括をしている技術マネージャーと連携しながら、
「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョン達成のための
組織創りにも尽力いただきたく思います。
- 応募資格
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- 必須
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必須
▼下記いずれか2つ以上のご経験がある方
・自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進を行なった経験
・人材派遣事業の営業経験（3年以上）
・5名以上のチームマネジメント経験
歓迎
・IT業界の知見をお持ちの方
・SESの営業経験
・IT関連・SIerでの営業経験
・売上予算管理経験(PL/BS)
求める人物像
・全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、
課題の抽出、改善に向けての行動ができる方
・大きな裁量がある環境で、スピーディーに成長したい方
・どんな変化も前向きにとらえ、常にチャレンジしていきたい方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
