募集要項

仕事内容: 人材サービス事業とAI・RPA事業を提供
■任用ポジションと主な業務内容
人事総務本部人事企画室管理職として、下記業務をリードしてくださる方
・評価制度の再構築
・給与制度 or 給与テーブルの構築
・評価制度の運用、評価システムの選定
※ご経験に応じて課長等級～部長等級をお任せいたします。

■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

応募資格

必須: ■必須条件
・人事制度構築や制度改定に関わったご経験（5年以上）

■歓迎条件
・ベンチャー企業やIT企業でのご経験
・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験
・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・給与計算に関わるシステム、アウトソーサーのリプレイス、選定のご経験

■学歴：大学卒以上

会社概要

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株式会社コトラ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-010833紹介事業許可年：2003年1月