募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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スマートフォンメディアの開発・運営企業・CDP回答作成及びスコアアップのための企画立案
・ESG施策の企画提案、実行
例：D2C製品の包装削減のためのルール決め 等
・サステナビリティサイトのアップデート、メンテナンス
【ミッション】
当社では代表取締役社長がサステナビリティ推進に非常に前向きではあるのですが、
IR・サスティナビリティ推進グループに所属する4名がIR業務の傍らで、
サステナビリティ推進を対応している状況にあります。
そのため、サステナビリティ推進に関するプロフェッショナルな方にジョインいただき、
サステナビリティ推進を加速されるとともに、下記2点の大きなミッションに取り組んでいただきたいです！
・CDPランクアップ
・SDGs投資ファンドに組み込んでいただく
【魅力】
・代表取締役社長がサステナビリティ推進に前向きであるため並走及びコミットしてもらえる環境！
・現状はIR担当が通常業務と並行してサステナビリティ推進を行っているため、サステナビリティ推進の専任担当者としては第一人者となります！
・基本的にはインターネットマーケティングの事業を展開しているのですが、D2C事業では有形商材も扱っていて、サプライヤーエンゲージメント施策に取り組むことが可能です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社にてサステナビリティ推進業務をメインに担当されていた方
・コンサルティング会社等でESGコンサルティング等のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・統合報告書の作成経験
・CDPランクアップの経験
・IT企業でのサステナビリティ推進経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
