募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業【仕事内容】
・営業計画策定
サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の計画を立案していただきます。
現在は、有名商業施設、ホテル付近、駐車場の一角、コンビニや飲食店などに設置していますが、
ユーザーの利便性・立地とメンテナンス効率を考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。
・ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化
大手企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた当サービスを活用したアライアンス戦略を自ら描き、
契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。
・営業チームのマネジメント
近い将来リーダーとして、チームの営業戦術や数値・業務マネジメント等もお任せしていきます。
【仕事の魅力】
・自身のポート導入の成果によって、これまで生まれていなかった新たな移動手段を街に生み出す仕事になります。
・結果として、地域への継続的な価値を創出する事業に携わることができます。
・当社の最重要であるテーマであり、会社からの期待値も高く、新たな営業戦略の立案、実行含めスピーディーな意思決定のもと進めるため、
既存の延長戦の手法にとらわれず、新たな手法をスピーディに実行検証することができます。
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
＜経験＞
下記の経験を有する方
・新規での法人営業経験3年以上（新規顧客を過半数担当していた期間は少なくとも1年以上）
・既存のセールス手法に閉じずに、セールス手法や戦術を自ら考え、検証してきた経験をお持ちの方
＜スキル＞
・スライド・エクセル（GoogleSheet）を使った実務経験
歓迎スキル
＜経験＞
・不動産業界（中堅ディベロッパー、ファンド関連）へのセールスやアライアンスを企画・提案してきた経験
・不動産設備関連に近しい業界に属していた、もしくはクライアントとして折衝されてきた方
求める人物像
・当社の事業・ミッションに共感できる方
・周囲のメンバーと信頼関係を築き、チームで仕事を進めていける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 540万円～900万円
