募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合インターネットサービス企業金融クライアントと協業しながら、新規サービス企画・プロジェクトリードを行っていただきます。
・クライアントへの課題のヒアリング
・課題解決につながる新サービスの企画立案・提案
・新サービスの開発案件における業務要件整理/プロジェクトマネジメント
※実開発は社内別部門のPMが担当します。本ポジションは戦略立案・企画提案領域がメインの業務となります。
・当社グループのアセットを活用したソリューション提案
【具体的な案件例】
・カード会社の会員プラットフォームにおける新規サービスの企画・設計
-保有会員に対してのあるべきサービスの定義
-新規／既存会員の送客方法の設計／検討
-新規マネタイズ方法の構築とサービス設計
-活性化させるための施策提案・アライアンス先の発掘／交渉
-キャッシュバックポイントの改善点洗い出し／再定義
ポジション・この仕事の魅力
・金融業界を牽引するプロダクトやサービス企画・開発に携わることができます
・新サービスの提供先は、特定の金融パートナー企業への提供のみならず、金融業界全体へソリューション提供を行うことができます
・新しいテクノロジーに触れる機会があり、その技術を活用したプロジェクトに携わることができます
・チャレンジが奨励される環境で、モチベーションの高い仲間と協力、連携しながら事業の拡大に関わることが出来ます
・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、業務をすることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記経験３年以上
・SIer／広告代理店／コンサルファーム／ITサービス事業会社での
toC向けサービス企画・ソリューション提案・コンサルティング（戦略提案／業務要件整理）等の経験 ※業界は問わない
【歓迎条件】
・金融業界（カード会社・銀行等）の知識／業務経験
・決済領域の知識／業務経験
・BtoCまたはBtoBtoC領域の新規サービス企画経験
・BtoCまたはBtoBtoC領域のプロジェクトリード経験
【求める人物像】
・不確定な状況下でも、何をすべきかを自ら考え、
問題解決を行い、成果を出すことができる方
・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方
・既存の枠組みにとらわれない発想を持ち、業務を改善し続けることができる方
・リスクを恐れず、新しい取り組みに対して、積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方
・プロダクトマネジメント視点をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～900万円
