募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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バッテリーを再定義し、高いエネルギーを低コストで実現することを目標にしている企業1.当社茨城工場のOEE改善
OEE目標値を達成するための、現状分析~改善検討~
改善実行~標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。
2.IE部署の基盤造り
これからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り(組織体制、教育体系等)の検討及びその実行。
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
■業務の魅力点/キャリアパス
・ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。
・日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。
■働き方について
年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・IE手法を用いて、関連部署と連携して現場改善をリード&実施した経験(5年~)を有する
・生産プロセス(生産計画、調達、製造、設備保全、品質管理、物流等)の知識及び経験を有する
・問題発見及び課題設定能力(様々な角度から問題の本質を考えるのが好きな方)を有する
・IE手法/考え等について他者へ指導した経験を有する
・英語でのコミュニケーションが可能である(TOEIC 600点以上)
<歓迎要件>
・経営工学出身でIE分野について学術的に研究した経験を有する
・自社だけでなくSupplierや関連小会社等へ改善指導した経験を有する
・一つの商材だけでなく、複数商材(できれば生産プロセスが異なるもの)についての改善経験を有する
・IEに関する教育体系/資料等を作成した経験を有する
・Excelを活用した、データ処理Tool等を作成した経験がある
<求める人物像>
・好奇心旺盛な方
・忍耐強く目標に向かって活動できる方
・物事を前向きに捉え、チャレンジジができる方
・チームメンバー及び製造現場との積極的なコミュニケーションが出来る方
・多岐に渡る関係各所と仕事をされてきた方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 810万円~1511万円 ※賞与(23年度支給実績平均:5ヶ月)にて試算