募集要項
- 仕事内容
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・ビジネスユニットのリーダーと連携し、組織の目標に沿った人事戦略を策定・実行する
・ 採用、育成、評価、報酬、労務管理などの人事業務全般を統括する
・組織開発および変革プロジェクトをリードし、組織のパフォーマンス向上を図る
・従業員のエンゲージメント向上施策を企画・実施する
・労働法規や社内規定に基づいた労務管理を行い、コンプライアンスを確保する
・人事データの分析を通じて、経営層への報告や提言を行う
・人事部門のメンバーの育成とマネジメントを行う
※海外メンバーとのやりとりや、エージェントとのやりとりで英語を使用いただく場面があります。
- 応募資格
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- 必須
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・HRBPの経験 または 人事経験（採用＋労務）5年以上
・労働法規に関する知識と実務経験
【学歴】
大学卒業以上
【語学力】
・英語中級レベル以上
（TOEIC700点程度以上のレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・児童教育手当
など
- 休日休暇
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・年間休日113日
・月間21日勤務（7～10日休み）※土日休みになることがほとんどです。
・連続休暇取得制度（年2回、5連休以上を取得できます）
・結婚休暇（5日間）
・有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
