経営企画・総務／会計・社内システム管理東急リバブル株式会社の転職・求人情報 31326505

募集要項

仕事内容: 【業界経験不問】事業の企画およびモニタリング／★19時PCシャットダウン
【職務概要】
同社のソリューション事業本部　業務管理部　業務管理課にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・経営企画（新プロジェクト／事業の企画およびモニタリング、中期経営計画の策定および運用、予決算管理等）
・総務、会計（社員の労働環境整備、ＰＬの管理）
・ＩＴシステム関連業務（社内システムの管理運用）　等

※将来、コーポレート部門や他事業部門等への転換の可能性・チャンスもあります。

【同社の特徴】
「社員の働きがいは、お客様へ最良のサービスをもたらす」という考えのもと、社員自身が成長でき、かつ働きがいを感じられる環境づくりを大切にしています。
また、東急リバブルでは、「すべての社員が自分らしく働き、最大限の能力を発揮できる会社」を目指し、働き方改革を積極的に推進しています。お客様ニーズの多様化や企業間競争の激化等の社会環境が大きく変化する中で、時間と場所に捉われない柔軟な働き方=モバイルワークを推進しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・企画業務（データ分析、戦略立案）の経験がある方（※業界不問）

【尚可】
・宅地建物取引士
・ＩＴ関連業務経験

【社員の年収例】
（１）31歳：821万円
（２）27歳：731万円
※平均達成、残業月30時間を想定した場合
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。

フィットする人物像: ・広い視野で全体を俯瞰した物事の捉え方ができる方
・難度の高い業務に対して粘り強く取り組むことのできる方
・マルチタスクスキルの高い方・組織内外、特に社外とのコミュニケーション、調整能力に長けている方

年収・給与: 年収:530万～930万程度
月給制：月額275000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: ■年間休日日数：120日■週休2日制（土・日・祝日　※2024年度は年3日土曜指定出社日あり）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）■販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）■不動産賃貸業（貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務）■不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）

【会社の特徴】
同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。