募集要項
- 仕事内容
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デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、【仕事内容】
広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、
広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
【具体的な業務】
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP
ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験3年以上お持ちの方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験
・クライアント向けのデジタル運用型広告の効果改善コンサルティング経験
- 歓迎
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・ネット専業代理店で、顧客に向き合い、月額2,000万円以上の広告運用経験
・媒体社とのリレーションシップ経験
・位置情報系のデータ運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（最寄り駅：新橋駅・汐留駅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1500万円
※ご経験やスキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】
※出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、
育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
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完全週休2日(土曜、日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度20日。入社月により変動あり。)
特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
- 選考プロセス
- ※ご詳細はご面談時にお伝え致します。
