募集要項
- 仕事内容
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顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画していただきます【業務領域】
会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当
【業務詳細】
・業務系システム構築時のプロジェクト管理（またはＰＭＯ）がメイン
・プロジェクトは基本構想、要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）まで
システム構築時の超上流フェーズからカットオーバーまで一連の工程を担当
・顧客折衝・調整（課題抽出、整理、取りまとめ）
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成（報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他）など
- 応募資格
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- 必須
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・業務系パッケージまたは基幹系システムの開発（製造）経験（SE・PG：言語不問）
・5名程度（以上）のPJリーダー、サブリーダーの経験者
・パッケージ導入やシステム開発経験をベースにより上流フェーズへのステップアップを志向している方
・会計領域を中心に今後は、業務知識を深めて「業務＋ITのプロフェッショナル」を志向している方
- 歓迎
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・JAVA、PL/SQL等のプログラミング経験者
・業務系システム（スクラッチ）の開発・業務系パッケージの導入経験者
（SAP、Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなど）
・会計知識を有する方（簿記等の資格保有者）
・日商簿記2級、建設業経理士、基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー・ＰＭＯ
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働 7.5時間）
- 年収・給与
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500万円～1,000万円
月給303,000円～/基本給233,000円～
固定残業手当70,000円～(月30時間相当、超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（4月、10月）
保険：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：福利厚生総合サービスなど
クラブ活動：野球、サッカー、ゴルフ、カラオケ、マラソン、読書、フットサル、スキーなど
その他：退職金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、従業員持株会、企業年金基金、健康相談室など
各種手当：地域手当、選択制確定拠出企業年金、テレワーク手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、夏季(6～11月の間で5日間)、年末年始（6日間）、慶弔、育児目的休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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WEB試験：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考の後、
1次面接／現場責任者・人事 → 2次面接／事業部長
※原則2回ですが、3回の場合もあり
※遠方の方や面接の時間が取りにくい方は、Web面接でも対応可
