募集要項
- 仕事内容
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海外を含むグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般
（スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、
ステークホルダーマネジメントなど）を担当していただきます。
配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。
・社内システム統合戦略の立案・推進
・人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメインのシステム統合
・認証認可基盤の開発・運用
・社内データ連携基盤の開発・運用
・グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
・デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進
・日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
・各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験（スケジューリング、リソース
・マネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど）
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
・サーバーやネットワークの基礎知識
- 歓迎
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・SAPの導入経験
・Workdayの導入経験
・人事/購買/総務等のバックオフィスシステムの構築・運用経験
・グローバルにおけるPC等の調達業務の経験
・認証認可基盤の構築・運用経験
・大規模システム、スクラッチ開発PM経験
・社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験
・英語または韓国語などの外国語でのコミュニケーション力
- フィットする人物像
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・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（コーポレートIT）｜日本最大級のテックカンパニー
- 勤務地
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東京（紀尾井町）
※車いすの方でも勤務が可能なオフィスです。
※受動喫煙対策の状況：屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
東京（紀尾井町）
【変更の範囲】会社の定める営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム無し（部署によりシフト勤務あり）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15（所定労働時間7時間45分）
＜時間外労働＞あり
- 年収・給与
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700万円 ～1000万円
給与形態：月給制
昇給：有（年2回）
賞与：有（年2回）
諸手当
時間外手当、通勤手当 ※1、LINEヤフー Working Style手当※2、など
※1所属オフィスへの通勤交通費は、出社分を実費支給（上限15万円/月）しており、
新幹線・飛行機の利用も可能です。オフィスに出社した日数に応じ実費を翌月に支給します。
※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当。月額11,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選択制確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドッグ二次検査の費用補助、LY Working Style手当、社内マッサージ室、社内クラブ、懇親会費補助など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日 ※1）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病、ボランティアなど）、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度
育児勤務、介護勤務
※1部署により異なります。
※2祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
