募集要項
- 募集背景
- 社内システム刷新、強化の為の増員募集。
- 仕事内容
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流通業における基幹システムリプレイスプロジェクトのリーダー候補中期経営計画に基づく、同社基幹システムのリプレイス業務において管掌役員直轄の新設プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進をお任せします。
【具体的には】
・外部ベンダーと協力しながらフルスクラッチでの製造を想定しています。
・業務フローの洗い出し、データモデルの作成といった構想設計から始まり、開発時にはベンダーコントロールと折衝業務、社内各部門との調整といったプロジェクト推進が主な業務となります。
・システム的な観点から業務フローの見直し、課題の抽出、費用対効果の検討に至るまで旧基幹システムから新基幹システム移管に際するチューニング及び導入支援をお任せします。
【業務のポイント】
・営業部門や物流部門など、社内のさまざまな部署の業務内容を把握。今後の成長を見据え、どのような仕組みが良いかを企画し、カスタマー視点も取り入れながら、より良い基幹システムをカタチにするためのIT施策や業務改善をリードしていきます。
・新システムの企画にあたっては社内にある膨大なデータを整理し、必要なタイミングで必要な情報が取得できるよう中長期的な仕組みを構築していきます。
・情報システム部部内規模：～10名
【将来的には】
・基幹システムのリプレイスが当面のプロジェクトとなりますが、将来的にはグループ企業を含めたシステム統合や外販も視野に入れています。
- 応募資格
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- 必須
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●【必須】以下いずれも
・SIer、ITベンダーにおいてPL以上の立場でプロジェクト推進に携わった経験をお持ちの方。
・概念データモデル作成の業務経験をお持ちの方
・APIの設計や実装経験をお持ちの方
※いずれも実務経験3年以上
※応募要件に満たない場合でも採用可能性があります。詳しくはお問い合わせください。●高等専門学校以上
- 歓迎
- ・流通業向けシステム企画、開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県長野市
- 勤務時間
- 07:30～16:30
- 年収・給与
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想定年収：30歳～40歳 600万円～800万円程度 （経験、能力により応相談）
（ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。）
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事前にご希望をお伺いし、最終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 時間外手当 地域手当 家族手当 管理手当 マネジメント手当 指導手当 退職金制度 各種社内表彰制度 社員旅行 年度業績による決算賞与 社内持株会 財形制度 契約保養施設
- 休日休暇
- 週休2日制（日、水他、他会社カレンダーによる）年末年始 夏季 年次有給休暇（初年度10日間） 慶弔休暇 有休休暇消化推進制度 ※年間休日109日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
