募集要項

募集背景: パナソニック株式会社の事業会社化（ホールディングス体制）に伴い、2022年4月に設立された「パナソニックインダストリー株式会社」において、新しい経営基盤づくりを推進中。事業の専鋭化を実現するために事業場のHRBP強化を通じて、新会社としての「人・組織・文化づくり」を進めています。

仕事内容: パナソニックグループのデバイス領域を担当する事業会社です
福井拠点における人事、総務業務全般のマネジメント（ご経験に応じて、課長～係長～主務クラスの役割をお任せいたします）

【具体的には】
・福井拠点における人事業務全般のマネジメント
・人事制度の運用、事業部や拠点独自の人事施策の企画・実行
　※任用、労政、教育訓練、組織開発をはじめとした人材関連業務全般

【この仕事を通じて得られる事】
主に人事業務全般を事業経営層と対峙しながら幅広く経験することができるため、人事職能としてのスキルを全般を早期に習得ことができます。

【職場の雰囲気】
・働きやすい環境づくりの一環として2022年度にオフィスをリニューアルしました。
・課の規模は小さいながらもメンバー一人ひとりが、自律的に業務に取り組んでいます
・上司のサポートのもと、仕事の裁量は大きく個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタイルです。
・事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
・働き方改革やワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでいます。

応募資格

歓迎: 【求める人物像】
・周囲とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・困難な場面でも前向きに責任感をもって職務を全うし、周囲と信頼構築ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・自らの役割範囲に制限を設けず、関係者を巻き込み業務が推進できる方

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　【制度】持株　財形貯蓄　企業年金　カフェテリアプラン（選択型福利厚生）　社内製品従業員購入　等
【教育】新入社員　職能別・事業場別・階層別　各種社外　ビジネスリテラシー　リベラルアーツなど無償eラーニング　等
【施設】独身寮　社宅　保養施設　医療施設　等

休日休暇: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
年間休日128日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: 電気部品、電子部品、制御機器、電子材料等の開発、製造、販売

紹介動画　https://www.youtube.com/watch?v=Ju3evimhAPE