募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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大手独立系SIerで富山勤務の総務部コーポレート職を募集管理本部総務部のコーポレート職として、総務業務を中心にコーポレート機能全般の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
＜総務全般＞
・取締役会、株主総会の準備、運営
・社内外イベントの企画、推進
＜経営戦略＞
・事業継続力の強化向けたBCP施策の策定と実践
・カーボンニュートラルの実現に向けた温室効果ガス（GHG）排出量の削減
＜ステークホルダーエンゲージメントの持続的向上＞
・地域社会との協創、社会貢献活動の実施
・グループオフィスの移転、集約。職場環境の整備
・社員への価値創造、価値還元
＜ガバナンス強化＞
・グループ全体のコーポレートサスティナビリティ活動の推進
・コンプライアンス経営を支える内部統制の強化
【部門について】
・メンバー9名、平均年齢40歳、女性比率30%、平均残業時間10時間、有給取得率90%
【この仕事の魅力】
・コーポレート職として重要な経営課題に関わる業務が担当できます。
・上記職務内容に関わらず幅広く業務を行いやりがいのある仕事ができます。
【キャリアパス】
・総務部の主任、上級プロと昇格し、他のコーポレート部門への異動の可能性もあります。
【その他】
・メンターによる指導あり、ＯＪＴ、自己申告制度、目標管理制度などがあります。
・採用後定期ヒヤリングを行い、人事面談による部署マッチング対応等も行っています
- 応募資格
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- 必須
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●以下いずれも
・現在の職務における確固とした実務基盤があり、実績が伴っている
・課題の抽出と定義を行い、能動的行動が出来る
・戦略思考に基づいて情報の活用を行い、企画、推進が出来る
・社内外のステークホルダーとの調整、交渉力を有している
●大学以上
- 歓迎
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・総務系（人事、法務、庶務含む）、経営企画等の経験があること
・財務三表に関わる経験、知識があること
・会社法や、商法、不動産登記法などのスキルを保有していること
・簿記等の資格を有していること
・ IT機器、ネットワークスキルを有していること
【求める人物像】
・リーダーとしてチームをまとめたり、主体的に物事を進めることが出来る
・社内外の幅広い人たちとコミュニケーションをとり、仕事を進めることが出来る
・改善意識をもって業務に取り組み、実践することが出来る
・企業の中枢を担い、動かしていく気概と志がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県富山市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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年収 500万円～720万円
賃金形態 日給月給制 昇給制度 有
月給 262,000円～450,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 地域手当 住宅手当 残業手当 家族手当 定年：65歳 再雇用制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日（土日祝）
年末年始 ＧＷ 慶弔休暇 有給休暇
年間休日124日 年間休日:124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
