募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【東証・名証一部上場】世界トップシェアの売上／地元密着型の電子部品メーカー同社の人事制度策定に関する業務をお任せいたします。
【具体的には】
人材・組織開発のプロジェクトとして、
人事制度の企画・設計（教育・採用・労務・報酬・システム・ガバナンス）をお任せします。
2024年を目途に人事制度の改定を進めており、新しい制度構築を担っていただきたいと考えています。
・HRTechの活用
・グローバル人事部門の強化
などが課題に挙げられており、組織改革に向けて経験者を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社における、人事制度策定に関する経験（目安5年以上）●大学以上
- 歓迎
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・語学力（目安TOEIC600点以上）
・統計学、HRTechに関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県上伊那郡箕輪町
- 勤務時間
- 08:15～17:10
- 年収・給与
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想定年収：28歳～45歳 450万円～600万円程度 （経験、能力により応相談）
（ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。）
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事前にご希望をお伺いし、最終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当(通勤距離40km以上は高速通勤可、高速代全額支給、その他距離に応じた交通費) 家族手当 住居手当（寮、借り上げ住宅制度） 退職金制度（勤続2年以上）
- 休日休暇
- 週休2日制※会社カレンダーにより年に2-3回の土曜出勤 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 GW休暇 有給休暇（10日～22日）※年間休日122日 年間休日:121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
