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アウトドアブランドの経理(管理職)/株式会社スノーピーク
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アウトドアブランドの経理(管理職)/株式会社スノーピーク
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月13日~12月26日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/13 ~ 2024/12/26)
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アウトドアブランドの経理(管理職)/株式会社スノーピーク

株式会社スノーピーク
上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集
仕事内容
【東証プライム上場】急成長中アウトドアブランドでの経理ポジション
グローバルに展開するアウトドアブランド「Snow Peak」にて、経理課マネージャーを担っていただきます。

仕組みの改善など、能動的な取り組みが求められます。

【具体的には】
・チームマネジメント
・仕訳と支払い承認
・資金操り
・為替予約
・海外拠点資金移動
・長期預金、自己株式対応
・品目元帳決裁
・小口現金実地
・原価計算、報告書作成
・資産管理
・外形基準課税対応
・粗利分析
・子会社決算対応
・四半期決算対応
・期末決算対応

新潟県見附市のHQ2での勤務が基本ですが、出張ベースで東京オフィス(HQ3)での勤務もあります。

【企業風土】
同社では改善・チャレンジの風土が従業員に根付いており、それは製造・販売現場だけでなく、バックオフィスにも浸透しています。
経理でも改善内容の提案は随時行われています。
改善意識をもって業務に取り組める方には非常に働きがいのある職場です。
応募資格
必須
●以下のいずれも
・日商簿記2級以上
・実務経験5年以上
・経理部門でのマネジメント経験

【求める人物像】
・同社のミッション・ステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方
・アウトドア(キャンプやトレッキングなど)を自らも楽しんでいる方
・関係部署とのコミュニケーションや調整、折衝を円滑に行える方

●大学以上
雇用形態
正社員
勤務地
新潟県見附市
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
年収 555万円~705万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 370,000円~570,000円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与有 各種社会保険完備 通勤手当支給 確定拠出型年金制度(401k) 社員持ち株会制度 社員割引購入制度 通勤手当 住宅手当 在宅勤務手当
休日休暇
週休2日制(土日祝)※会社カレンダーにより定める、出勤日の祝日あり 夏季休業 年末年始 産前/産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
※年間休日120日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社スノーピーク
事業内容・会社の特長
オートキャンプをはじめとするアウトドア製品、ガーデンファニチャー製品、アパレル製品等の開発・製造・販売やキャンプフィールドの運営等を通じて、自然の中で生きる力、家族や友人とのコミュニケーション等、現代社会で失われつつある「自然と人のつながり」や「人と人とのつながり」により、人間性を回復するライフスタイルを提案し、「人生に野遊びを。」のコーポレートメッセージのもと、市場創造型企業として事業活動を展開。

(1)新しい価値を創造するオリジナル製品の企画開発
(2)新潟県燕三条地域に立脚した高品質なモノづくり
(3)仮説・検証の繰り返しにより創り出された 20 年を超えるロングセラー製品群
(4)当社製品の品質に責任を持つ永久保証制度等による「つくる」力

これらと「自らもユーザーであるという立場で考える」という企業理念に基づき、製品の開発や経営改善を進めている。

今後は、既存事業基盤の拡充と新規事業の推進、及びオペレーションの革新に取り組み、基盤となるアウトドア事業においては、革新的な新製品の継続的な投入による製品ラインナップの更なる高付加価値化に加え、スパレストラン等の新設によるHeadquarters におけるキャンプフィールド機能の向上などを図る予定。新規事業の推進においては、国内、海外の好立地へのアパレル事業直営店の積極的な出店、アウトドアの知見を生かした、アーバンアウトドア事業や地方自治体に対するコンサルティング活動の展開など、事業ポートフォリオの多角化を推進。また、事業の多角化、成長に伴い、複雑さを増しているオペレーションについては、更なる効率化を実現する新戦略拠点として Operation Core HQ2 を稼働し、また、ビジネスソフトウェア市場で高いプレゼンスを誇るドイツSAP社の各種システムの導入をはじめ、IT 技術を
設立
1964年1月
資本金
27億7931万円
売上高
307億7300万円
従業員数
623人
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