電子部品メーカーの人材育成・開発管理／太陽誘電株式会社太陽誘電株式会社の転職・求人情報 31324448

募集要項

募集背景: 組織強化のため

仕事内容: 積層セラミックコンデンサのグローバルメーカー
東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。

■具体的には
ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。
(1)人材育成の企画実行
社内の人材育成上の課題の把握
課題解決に向けた
・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行
・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行
・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行

(2)開発管理の企画・実行
社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握
課題の解決に向けた
・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用
・開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画・実行

■業務の魅力：
・最先端の技術開発、製品開発に寄与することができ、会社の成長に貢献できます
・未来の新製品開発に関わるイノベーターを育成することが可能です。
・人材育成の企画段階から、実装まで担うことができます。

■配属組織：
・開発研究所開発企画部となり7名体制
・人事での研修企画とは別に、事業部の教育等も同組織が担っています。

応募資格

必須: ●事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験5年以上
・人材育成の実行経験5年以上
・開発管理の企画経験5年以上
・開発管理の実行経験5年以上
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上)

●大学以上

雇用形態: 正社員

勤務地: 群馬県高崎市

勤務時間: 08:30～17:10

年収・給与: 年収 600万円～750万円
賃金形態日給月給制昇給制度有
月給 320,000円～430,000円

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度（日本版401K制度導入）

休日休暇: 完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※休日日数126日

選考プロセス: 【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名: 太陽誘電株式会社

事業内容・会社の特長: 同社は各種電子部品の開発／製造／販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。
（製品例）積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ　巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど

設立: 1950年3月

資本金: 335億7500万円

売上高: 3195億400万円

従業員数: 21819人

電子部品メーカーの人材育成・開発管理／太陽誘電株式会社 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月13日～12月26日）

電子部品メーカーの人材育成・開発管理／太陽誘電株式会社

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電子部品メーカーの人材育成・開発管理／太陽誘電株式会社
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