募集要項
- 募集背景
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【更なる組織強化 / 増員募集 / 新規部署立ち上げ】
当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！
今期は前年対比320％を実現させました。成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、今後は100名規模を目指しております。
組織拡大に伴い現場により事業の生産性を高めるために、事業企画の方を募集しています。
- 仕事内容
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2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の事業企画!!!～企画系業務全般を幅広くご担当頂きます～
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・経営陣と各事業のグロース方針の戦略策定
・新規自社メディアの企画及び、プロジェクトリード
・KPIの設定、営業・マーケティングチームとの連動
・事業成長に繋がる企画立案と実行
（仕組み化、業務のオペレーション設計 等）
・事業推進のサポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）
＜中長期に関わる業務＞
・環境分析、事業戦略、アクションプラン、施策等の策定
・更なる成長に向けた新規事業のプランニング等
事業部長直下の役職として活躍いただけます。
【働く環境】
■ベンチャー企業としては珍しい職務経歴書のAI作成ツールやデジタルマーケティングに強みを持ち、労働集約型ではない効率性や生産性を求める組織環境です。
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は出社日を決め、東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※出社日の交通費は支給させていただきます。
■毎日必ずスクラム（昼会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。
【事業の魅力・面白み】
■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる
- 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。
■前年対比350％売上を目指す超成長事業
- 今期は前年対比320％の計画でしたが、更に上方修正し昨年対比350％の売上を目指しています。現在15名のキャリ活メンバーですが、後5年で100名規模を目指しております。
■業界全体を変えていく取り組みを実施
- 求職者に対し求人を紹介して終わりではなく、若い人が働きやすい世の中に変えるため、ビジネススキル等が身に付く通常有料のe-learningのトレーニングシステムをキャリ活登録者に対し無料で提供していきます。（年内ローンチ予定） 現在もスカウト以外の自社集客がメインですが、今後集客面でも更に有利に働くと想定しております
- 応募資格
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- 必須
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■MUST(必須要件)
・四大卒以上の方
・事業戦略の立案および推進経験
・会社の収益向上にあらゆる方法でコミットできる方
- 歓迎
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■WANT(歓迎経験・スキル)
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・新人育成やチームマネジメントの経験
・キャリアアドバイザーの経験
・自社メディア・SNSの運用担当経験
・スカウト媒体からの集客経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期的なキャリア形成を図るため。
また、ある程度のご経験を必要とするために一旦設けさせていただいております。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■内定の可能性が高い方
・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方
・向上心・上昇意欲が高い方
・新規事業にチャレンジしたい方
・ベンチャーで働きたい方
・自責志向の方
【求める人物像】
・生産性向上を目的とした施策作りができる方
・具体的な事例と抽象的な視点を行き来しながら、課題の本質を深く追求する能力
・中長期的な目標に向けて事業部を率いる実行力と迅速な意思決定力を備えた方
2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業立ち上げにあたるマネージャー候補
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門一丁目3番1号
もしくはリモートワーク
＜本ポジションについて＞
■3ヶ月に1回の出社日以外は、リモート勤務になります。
※3ヶ月に1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
※遠方の方は交通費を支給させていただきます。
- 勤務時間
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◆10:00~19:00◆
・夜の時間帯（19:00-21:00頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11:00や12:00などで勤務いただけます。
・月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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◆500万円 ～ 850万円
◆月給：416,667円～708,333円
・インセンティブ有
・基本給：293,980円～499,720円
・固定残業代等：122,693円～208,617円
※固定残業代/40時間
└深夜残業代/20時間を含む
※残業が40時間を超過した場合は別途支給する
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度
補足情報：・こども手当（扶養者かつ満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給） ・プログラミング学習受講支援 ・交通費支給（上限2万円・規定あり） ・複業・副業可能 ・産休育休：育休取得中の社員が2023年12月現在6名
- 休日休暇
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休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：全週休2日制（土日休み） ・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日） ・その他：祝日を補う日数を入社月に応じて侍休暇という特別休暇を付与（年15日） ※侍休暇を利用して祝日は暦通りお休みを取ることが可能。 ・年末年始休暇（12/30~1/3）
- 選考プロセス
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選考全てをオンラインで完結しております。
最短2週間で書類選考～オファー面談まで実施した実績がございます。
(1)書類選考
(2)一次選考（現場責任者）＋適性検査
(3)最終選考（代表取締役、コーポ部長）＋WEBテスト
(5)オファー面談
【補足事項】
求職者個人のキャリア思想や価値観を中心にヒアリングします。
過去・現在・未来において自身のキャリアに対する意思決定基準やモチベーションポイントについて深くお聞きします。（人材会社と同じような面接の仕方です）
- キャリアパス・評価制度
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■マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中
・成果を正当かつ公平に評価し、報酬に反映できるように現在運用されているメンバーレベルのインセンティブとは別に、マネージャーレベルのインセンティブも現在設計中です。
