募集要項
- 募集背景
- 新規組織立ち上げのため
- 仕事内容
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13期連続増収中のIT企業が新規組織の立ち上げのメンバー（マネージャーポジション）を募集しております。＜仕事内容＞
グループ事業の拡大に向けた新規組織の立ち上げに係るメンバーの募集となります。
ターゲット戦略を元にターゲット企業へのアプローチ戦略の立案と仮説シナリオを立て、メンバーへのアクションの落とし込み、大型顧客に関しては自らアクションを進めて頂きます。
具体的には…
・IT事業者を中心とした代理店を中心とした営業部隊
・新規代理店開拓、代理店育成
・既存顧客に対するクロスセル・アップセル
扱う商材は…
・ソフトウェアテストの自動化
・管理ツール
・セキュリティ商材
・教育サービス応募要件
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT業界での法人営業経験（ソフト・パッケージ＞無形＞有形）
★・5名以上のチームマネジメント経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
- 歓迎
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【歓迎】
・代理店営業経験
・SaaSソリューションの営業経験
・セキュリティプロダクト・サービスの営業経験
・教育サービスの営業経験
・Sierなどソリューションの営業経験
★・パートナープログラムなど各種営業施策の企画、立案から推進までの経験
・新規サービス・プロダクト事業の立ち上げ期における営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物像】
・目標数字管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
・約束、締切をしっかり守れる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 東京本社（千代田区）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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想定年収：600万～1,000万円
＜給与＞
月給 340,000 円 - 620,000円
※みなし時間外手当30Hを含む（30Hを超える場合は別途100%支給）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
■定年
60歳
- 休日休暇
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【年間休日数：120日以上】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンラインor対面）・Webテスト
↓
2次面接（オンラインor対面）
↓
内定
↓
入社
※入社日はご相談に応じます
※選考フローは変動する可能性がございます。
