募集要項
- 募集背景
- グループワイド（グループ子会社を含めた当企業グループ全体）での人財戦略のさらなる推進
- 仕事内容
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◆配属部署 管理統括本部 人事部■業務内容
◆配属部署詳細
人事部長、担当部長３名、担当者11名 合計15名
当企業グループにおける人財戦略
（人財確保、人財育成、動機付けの仕組みづくり：人事制度の制定・改訂）の立案、
策定および初動対応（運用担当者への引き渡し）。
課題を設定し、メンバーとともに解決を図る。
具体的な業務の一例は次のとおり。
【人財確保】
経営計画達成に向けて人財ポートフォリオを整備し、
不足する人財を採用する（キャリア採用・中途採用）。
【人財育成】
各部門・各階層で求められる役割を果たすための
育成方法（教育、実践配置等）を企画し、実行する。
【動機づけ】
各部門に配置された人財が意欲を持って
業務に取り組めるための仕組み（評価、報奨等）を策定し、運用する。
- 応募資格
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- 必須
- ・国内上場企業（またはその子会社）における人事企画職の経験
- 歓迎
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・第一種衛生管理者
（労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識）
・社会保険労務士
（労働法令、社会保険法令、人事制度に関する一般常識）
・製造業上場企業における人事企画の管理職
（人財確保、人財育成、動機づけ施策のプロジェクトマネジメント）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し
- 勤務地
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(1)東京都港区
(2)神奈川県横浜市港北区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:45～17:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
※時間外勤務手当は管理監督者のため支給なし
- 年収・給与
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入社時想定年収：800 万円～1100 万円
月給：450,000円～600,000円
＜給与補足＞
昇給：あり
賞与等：前年度実績年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・通勤手当
・従業員持株会
・財形貯蓄
・企業年金基金
・育児・介護（休職制度、短時間勤務制度） 等
・定年：60歳
・再雇用：有（65歳、延長なし）
- 休日休暇
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年間休日：127日
2024年度
・完全週休2日制
・年末年始
・バケーション休暇
- 選考プロセス
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1次面接（Web）・適性検査（Web）→最終面接（対面）
＜面接＞
1次：当該部門と人事の管理職
2次：当該部門長と人事の役員
