募集要項
- 募集背景
- 開発部門にある3つのセクションを横断的に管理できる人材を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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開発部門の工程管理、組織管理全般をお任せします。【課題】
社長直下のミッションとなります。（将来の副部長候補）
・各チーム、社員、サプライヤー対応含め俗人的にオペレーションを行っている為、開発部門として組織的にマネジメントを行う事。
・工程管理、納期管理、タイムマネジメント等を適切にオペレーションする事。
【業務内容】
マネジメントとして上記内容を適切に組み立てオペレーション管理を行う。
・開発工程管理、タイムスケジュール管理、納期管理
・新商品開発プロジェクト管理：企画開発検討から設計、デザイン、金型制作、試作、量産までの一連の業務管理、スケジュール管理
・既存商品の不具合対応
・サプライヤーの納期管理
※商品開発が決定した際には担当制となる為、業務が俗人化しやすい。開発部門は職人気質の方も多いので、工程管理が把握しにく状況。全体的な工程管理を見える化させる事も業務の重要なミッション。
【組織体制】責任者は専務取締役開発部長（50代男性）
・3課体制（制作、設計、デザイン）
制作約15名（課長1名）、設計約7名（課長1名）、デザイン約7名（課長1名）
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：大卒以上
■製造メーカーにて類似業務の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※条件変更なし
- ポジション・役割
- 開発部門マネジメント（将来の副部長候補）
- 勤務地
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東京都足立区綾瀬
＜最寄駅＞東京メトロ千代田線「綾瀬駅」から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00 ～ 17：30（休憩60分）
残業：あり
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1200万円
※応相談、スキル・経験等による
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回
■賞与：年2回
■交通費規定支給
■社会保険完備
■家族手当
■退職金制度あり ※入社2年後より対象
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇：入社半年後初年度10日
※指定休日カレンダーあり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回～4回
