募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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年間の人材計画に基づき、職種別のペルソナを理解しながら、自ら採用戦略・戦術を立案して人材獲得に尽力いただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒/中途採用戦略の策定と実施計画の作成
・ダイレクトリクルーティング媒体活用
・エージェント、候補者とのコミュニケーション
・採用ブランディングの企画立案/構築（イベント企画・メディア活用など）
・その他リファラルなど採用手法の開拓
・面接や選考プロセスの設計と実施
★その他ご自身の希望に応じて、人事制度策定や人事労務関連の業務も経験することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部 人事部への配属となります。
・人事責任者（CHRO）
・人事MGR_1名
・人事担当者_2名
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかに該当する方 ※目安3年以上
・採用担当として、戦略立案から施策の実行まで携わったご経験
・人材紹介会社でRAを担当されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館3F
沿線名：都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩1分
中央・総武線 「飯田橋駅」 東口 徒歩4分
南北線 有楽町線 「飯田橋駅」 B1出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間10:00～19:00で働く社員の方が多いです。
- 年収・給与
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年収450～650 万円 年俸制 月額307500円 基本給249113円
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 58387円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金
・ベビーシッター利用費補助
・リージョンワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考フローは変動する可能性があります
