募集要項
- 募集背景
- 先日本人希望による社内異動が発生したため、補充募集です。また現在リーダーポジションが空いていることもあり、将来の管理職候補として組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
給与計算をメインに、社内の働き方改革に貢献すること
【具体的な業務内容】
・給与計算のチェック
・社会保険、労働保険のチェック
・労務管理全般（国内5拠点、海外4拠点）
・採用計画立案、学生向け説明会の実施、応募者管理、面接立ち合い等（中途・新卒）
・人事評価制度の企画、設計、構築、運用
・教育・研修制度の企画、設計、構築、運用
・各種規程の見直し（法改正対応/元規定の見直し）
・賞与・昇給資料作成、人件費予算作成（人員計画～予算作成）
・社内外行事の運営、スケジュール管理（ゴルフ会、特別朝礼、忘年会など）
・福利厚生の提案、運営
・固定資産管理、資産運用提案
・経費削減提案、経費予算管理
※給与計算は自社のシステムを使用しています。（アウトソーシングなし）
【入社後は…】
給与計算をメインに、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
（OJTにて業務を覚えていただきます）
将来的には給与計算の他、採用や人事制度、研修など幅広い業務をお任せいたします。
また管理力候補として、マネジメントにも調整いただきたいと考えております。
【キャリアアップについて】
毎年4月に自薦・他薦を考慮した上で決定いたします。
具体的な評価内容として、与えられた業務以外にどのような業務をしたか（福利厚生の導入、制度変更、社員への周知など）がございます。
【働きがい】
当ポジションは社長の近くで業務をするため、経営層の意見を取り入れながら業務することが可能です。
（現在在庫中の人事の方も社長と一緒に案件を進めているとのことです）
キャリアアップにも記載した通り、社員の業務改革に対して行動できるのも魅力の一つです。
また現在はリーダークラスのポジションが空いているため、キャリアアップしやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務グループ
→現在3名が在籍中です。（50代男性1名、30代男性1名、20代女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算の実務経験
※事務所出身の方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋2-8-15
沿線名：銀座線「京橋駅」から徒歩2分、都営浅草線「宝町駅」から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給260000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続年数3年以上）、各種保養地あり（熱海保養所、東急ハーヴェスト）、永年勤続表彰制度、貯蓄支援制度（勤続3年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→最終面接
