募集要項
- 募集背景
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■当ポジション
内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務
■第2事業部について
配属される第２事業部では、アメリカを始め海外で絶大な人気を誇るコンテンツを担当してます。
コンテンツの映画は全米興行収入トップレベルの成績で、売上の95％が欧米をはじめとする海外市場！
全世界に向けて法律だけでなく、国民性や流行、倫理観、好みまで把握した上で開発する必要があります。
以前より成果を上げているキラーコンテンツを海外向けにプロデュースし、大きな成果を出してます。
■第２事業部の面白さ
既存のジャンルを用いてあらゆるジャンルに挑戦し、可能性を広げてます。
世界でヒットさせたノウハウを活かし、過去の人気作品をリブートさせてます。
世界中でゲーム人口が増えている中、いろんな国・地域の人に楽しんでもらえるかを突き詰めて働けます！
■ゲームジャム
ゲーム作りを楽しむことを目的に歴、業種関係なく２日間でゲームを完成させる業務外のイベント！
第２事業部
https://www.sega.co.jp/recruit/episode/episode09/
- 仕事内容
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設立60周年／キラーコンテンツ多数／オールデバイスに対応開発／海外売上比率65%／ゲーム業界売り上げ６位／２日間でゲームを完成させる社内イベント／副業可能・リモート可／えるぼし認定３つ星・育児介護休暇内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務を行っていただきます。
プロジェクトが求める仕様や表現の要件に応じて、職種に捕らわれずコミュニケーションをとって問題/課題の解決を行っていただきます。
※リーダー経験者は、当初は高度技術者として就業開始し、社内開発フローを把握した後にリーダー就任していただきます。
・担当タイトルのゲーム進行を制御する各種システム設計、プレイヤー挙動、エネミー、UIなどのシステム設計、オブジェクト作成
・物理挙動などを活用したゲーム演出表現の実装
・企画の実現性の検証、仕様や技術課題の改善提案や実行
・(リーダー)プログラムメンバーのスケジュール策定、進捗管理、技術/業務指導
- 応募資格
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- 必須
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・C++言語でのコンシューマゲームプログラムの実務経験3年以上
・3Dゲーム開発に関する基礎知識と実務経験
・PS4,XboxOne以上、またはNintendo SWITCH、PCなどのハイエンドタイトルの開発経験
・幅広くコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動する力
- 歓迎
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・Unreal Engine の実務経験
・アクションゲーム開発経験
・ネットワークゲーム(P2Pによるオンライン対戦等)製作経験
・3D数学/物理学の基礎知識
・コンシューマーゲーム開発実務のプログラムリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【第2事業部】クライアントプログラマ_No.120
- 勤務地
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東京都品川区 最寄り駅：大崎駅
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、セガサミーカレッジ、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）
＜その他補足＞
■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）
■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費
■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）
■育児・介護支援制度、企業内保育所「そらもり保育園」
■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業
- 選考プロセス
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【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有 その他（1次面接後に適性検査）
