募集要項
- 募集背景
- 案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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国交省、地方自治体などの官公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。具体的な仕事内容
◇国交省、地方自治体などの官公庁が発注する各種公共事業の施工管理業務をお任せします。
工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントします。
【具体的には】
■発注者との打ち合わせ
■資料作成
■工程表の管理
■工程の進捗管理
■品質管理
■安全管理 など
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◇◆◇ 官公庁と工事事業者の「橋渡し役」 ◇◆◇
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発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、
同社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していきます。
いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジション。
技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。
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◇◆◇ 公共事業が中心です ◇◆◇
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同社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダムなどの公共事業の施工管理。
地域のインフラを整備し、支えていくやりがいがあります。
東北エリアの場合、近年、南三陸自動車道、普代久慈地区の道路工事など
工期が数年にわたるような大規模工事の施工管理にも携われます。
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◇◆◇ 「ドローン」など最新技術の導入に積極的 ◇◆◇
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自社で保有するドローンを現場へ導入し、空撮や測量に活用しています。
橋梁点検では、効率的な点検作業を行うために、ドローンを採り入れています。
2016年8月には、台風被災地の復旧・調整でドローンを使用し、
国土交通行政関係功労表彰を受けています。
チーム／組織構成
20代から60代の幅広い年齢層が活躍中。女性技術者も在籍しています。
就業環境の充実に努め、社員定着率の高い職場です。
じっくりと腰を据えて、技術の習得を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の条件を満たす方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■工業高卒以上もしくは、土木業務経験
■1級または、2級土木施工管理技士（取得見込みの方も可）
☆建設コンサルタント、施工管理、発注者支援などの実務経験があれば積極採用！
【優遇】
・技術士
・RCCM
・測量士
・1級電気工事施工管理技士
※他、土木関連資格
・一級建築士
・補償業務管理士
・土地家屋調査士
・1級造園施工管理技士 など
◎施工管理、積算、技術資料作成、補償業務・およびPC一般操作CADソフト等のご経験がある方歓迎します。
- 歓迎
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■工業高卒以上もしくは、土木業務経験
■1級または、2級土木施工管理技士（取得見込みの方も可）
- フィットする人物像
- ■真面目な方■協調性のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 宮城県宮城県、青森県、秋田県、岩手県、山形県、福島県、東京都、愛知県、岡山県
- 勤務時間
- 8：30～17：15（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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400万円～700万円
■年収についての補足
400万円～700万円(残業手当：有)
基本給：210,000円～550,000円
その他固定手当：20,000円～
月給制
昇給有
※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（5月）※正社員のみ
■賞与：年2回（7月・12月、2019年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜その他＞
雇用形態については、本人の年齢・経験・ご希望等を考慮し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
正社員・契約社員共通
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（ドローン研修、各種技術研修、学会派遣等）
■社員寮・従業員宿舎あり
■温泉保養所完備（遠刈田温泉宮城）
■各種レクリエーション（ボーリング大会、ゴルフ等）
■共済会
※正社員のみ
■資格手当（最大2万2000円／月）
■住居手当（最大5万円／月）
■家族手当（配偶者1万5000円、第1子1万円、第2子以降5000円／月）
■住宅ローン手当（対象者1万円／月）
■管理職手当
■出向および施工管理手当（対象者1万6000円～4万6000円／月）
■寒冷地手当
■退職金制度
■定期健康診断
■時短勤務
■被服等貸与制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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＜年間休日＞
120日以上
＜休日・休暇＞
■週休二日制
※繁忙期、現場状況に応じて土日出勤あり（振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度3カ月経過後3日＋6カ月経過後7日～）※時間単位も可
■育児休暇
■介護休暇
他
- 選考プロセス
- 書類提示→面接【原則1回】→内定
