募集要項
- 募集背景
- 大型プロジェクト遂行のため人員強化
- 仕事内容
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車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。■職務内容
入社後～2025年12月については、兵庫県姫路市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。
2026年1月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。
・車載用電池工場の建設に伴う、原動設備の施工管理業務をお任せいたします。
原動設備とは、建築設備以外の製造装置のためのインフラ工事であり、クリーン空調や圧空・冷却水などのユーティリティ設備、デバイス（薬液）や造排水（純水・排水）、生産排気設備・排ガス処理設備、電気計装工事・中央監視設備などです。
同工場に必要なほぼすべてのインフラ工事を、同社が請け負っております。
上記の、総合的な施工管理業務を担当していただきます。
■工事案件
姫路プロジェクト：新築
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■工期
姫路プロジェクト
新棟建設工事：入社～2025年6月
既設改修工事：入社～2025年3月
マシン接続工事（生産装置への原動供給対応）：2025年2月～2025年12月
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■受注規模(例)
姫路プロジェクト規模：200億円
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■受注割合
みよし市プロジェクト：元請
2026年1月以降：ご希望エリアによる
■出張
姫路プロジェクト期間中は出張扱いにて他出張対応なし
2026年1月以降はご希望エリアによる
■夜勤
なし
■休日出勤
土・祝は現場対応の可能性あり
※メンバーローテーション勤務のため週休2日は確保しています
■働く環境
・残業時間：月平均：30～45時間
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを
活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■部門の雰囲気
・現場事務所内のコミュニケーションが活発で、雰囲気が非常に良く楽しい職場
・若手からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍し、大型プロジェクトで多岐に渡る技術に対応しているため様々な設備・施工知識を身に付けるには最適な現場環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■設備工事、建築工事等の施工経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■デバイス・ケミカルプラント等の施工・設計
■デバイス系薬液や純水設備に関する設備知識・配管工事等の施工経験・制御や試運転に関する知見・経験
■CAD（Tfas）
- 歓迎
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■設備工事、建築工事等の施工経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■デバイス・ケミカルプラント等の施工・設計
■デバイス系薬液や純水設備に関する設備知識・配管工事等の施工経験・制御や試運転に関する知見・経験
■CAD（Tfas）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：25歳～55歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：25歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月））
- 待遇・福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜制度＞
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
＜手当＞
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・育英補助給付金（家族手当）：
社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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＜その他＞
・制服貸与
・パナソニック健康保険組合保養所
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
