募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
【パナソニックグループ】パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。■パナソニックの中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務を担当いただきます。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます。
■担当業務
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
■担当案件
BA・空調事業が手掛ける案件は、小規模なものから大規模なものまで、
また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、
クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
（同社の扱う商材についての詳細は、社外ホームページをご覧ください）
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
■同社の扱うその他設備
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、
エンジニアリングを行っています。
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
【歓迎】
■電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
■BA系：電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
■空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者
【歓迎資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士
■電気通信工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■電気工事士
- 歓迎
-
【必須】
■非住宅分野における電気設備の施工管理・メンテナンス経験を有する方
【歓迎】
■電気(弱電)設備、ビル設備の知識を有する方、計装工事に関わる経験を有する方
■BA系：電気工事業務、電気設備SE会社・電機メーカー系会社でのSE業務経験者
■空調系:機械サブコン・冷媒工職長経験者
【歓迎資格】※下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士
■電気通信工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■電気工事士
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～600万円（年齢例：25歳～35歳）
【想定月収】25万円～30万円（年齢例：25歳～35歳）
＜エリア限定職の場合＞
想定年収：430万円～510万円程度
想定月給：24万円～28万円程度
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
※その他家族手当等もあり
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
- 休日休暇
-
【年間休日125日】（2024年度）
完全週休2日制（原則土日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇：最大20日／年
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
