募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【パナソニックグループ】ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備のメンテナンスをご担当いただきます！■ホール、スタジオ、スポーツ施設等の調光設備のメンテナンスをご担当いただきます
《主な業務内容》
ー定期点検および修理・メンテナンス業務／ー小規模リニューアル工事の管理業務／
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案 等
■担当していただくシステム
ー調光設備（スタジオ・舞台演出・調光卓 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
＊同社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください
https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/
【同社の扱うその他設備】
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
・首都圏には70拠点のサテライトオフィスを設置
自宅や出張先を起点にしたワークスタイルを構築しています
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保
【モデル年収（総合職（全国転勤可）の場合）】
25歳：年収500万円／月給25万9,000円＋残業手当＋賞与
30歳：年収555万円／月給27万5,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与
35歳：年収590万円／月給29万円＋残業手当＋家族手当＋賞与
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■非住宅分野における電気設備の施工管理もしくはメンテナンス経験を有する方
【歓迎】
■「調光設備」「ビルオートメーション（BA）」
「空調自動制御」のご経験をお持ちの方は大歓迎です
【歓迎資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事施工管理技士
■電気通信工事施工管理技士
■管工事施工管理技士
■電気工事士
- 歓迎
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【必須】
■非住宅分野における電気設備の施工管理もしくはメンテナンス経験を有する方
【歓迎】
■「調光設備」「ビルオートメーション（BA）」
「空調自動制御」のご経験をお持ちの方は大歓迎です
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 就業時間：8:50～17:30（所定労働時間7時間55分） 休憩時間：45分
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～750万円（年齢例：25歳～49歳）
※（エリア限定職の場合）430万円～
【想定月収】25万円～（年齢例25歳～49歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（年2回、7月・12月）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度、
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
※家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋内に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
（2024年度）完全週休2日制（原則土日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇：最大20日／年
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験（Web試験）⇒最終面接
