募集要項
- 募集背景
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事業拡大のため
■働きやすい環境
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 仕事内容
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ソフトバンクの100％出資会社であるSBエンジニアリングにて施工管理：電気・電気通信（主にLAN）・オフィス構築（内装一式）等のＣ工事区分)の募集です。【主な業務】
・受注案件の現場安全及び品質管理
・提案段階から提案後のプロジェクト推進に伴うプロジェクトマネジメント
・各種IoTソリューションに関わる検証、設計、構築、コスト・工程管理
・各種オフィス商材に関わる提案、設計、構築、コスト・工程管理
【具体的な業務】
下記のいずれかを担当
・提案段階の案件において適正な施工協力会社の選定及び見積取得と精査
・案件推進及び施工管理を行う上での工数の洗い出しと内工数の積算
・社内グループ親会社ソフトバンク及び社外エンドユーザー、建設中建築会社(ゼネコン・サブコン)との折衝、施工間調整
・現場施工上の安全及び品質管理、各種法令順守の対応(必要書類の作成)
・施工に関わる図面作成及び精査（基本図、詳細図、施工図、竣工図）
・全国規模等複数拠点施工対応PJ進捗管理
・各種IoTソリューションに関わる設計、機器キッティング、現地設定
・各種オフィスに関わるデザイン設計及び商材選定提案、ベンダー手配管理
・各種大規模プロジェクト推進に伴うプロジェクトマネジメント業務
・施工全般に関わる各種安全管理及び安全衛生協議会運用
【働き方】
・平均20時間/月、出勤ペース（週/2回）
・繁忙期末時は平均30時間/月超、土日祝及び夜間対応有
【ミッション】
・LAN構築のプロフェッショナルとして、エンジニアリング技術で事業拡大を推進していく
・変革を続けるITインフラ業界において、先進性を持って業界をリードしていく
・事業拡大を目的として、ソフトバンク商材の様々なIoTソリューション導入支援のために現場設置工事を推進していく
・通信インフラの提供に併せてオフィス構築に伴う内装仕上げ工事及びオフィス商材の提供として、スマートオフィス構想を推進していく
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下全ての経験を満たされる方
・オフィス構築（電気・通信・内装）何れかの業務の施工管理・経験をお持ちの方
・Word,Excel,Power Pointでの各種ドキュメント作成が可能な方
・全国出張が可能な方（1日～2週間程度）
【歓迎】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・屋内ネットワーク構築(無線/有線LAN)の物理的工事の施工管理・経験をお持ちの方
・各種施工監理技士(電気通信工事、電気工事、内装仕上げ工事、管工事等)をお持ちの方
・新築建設中現場においてネットワーク構築の折衝経験をお持ちの方
・複数社の施工協力会社を全国規模で運用管理した経験をお持ちの方
・対エンドユーザー向かいの大規模プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・建築図面の作図経験のある方（AutoCAD等で新規図面作成か元図に上書き更新作成等）
・総務（主にファシリティマネジメント）業務の経験がある方
・電気工事士（1種・2種）資格をお持ちの方
・CCNAなどのネットワークスキル・知識をお持ちの方
- 歓迎
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・オフィス構築（電気・通信・内装）何れかの業務の施工管理・経験をお持ちの方
・Word,Excel,Power Pointでの各種ドキュメント作成が可能な方
- フィットする人物像
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同社で活躍する社員の共通点は、果敢に挑戦できるバイタリティを持っていること。
いずれのポジションにおいても、与えられた業務だけではなく、事業や会社に貢献できることであればさまざまなことに挑戦できる環境です。
「エンジニアとして腕を磨き続けたい」「変化を前向きに捉え、新しい技術を身に付けたい」そんな方の応募をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩：1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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【年収例】4,740,000円～6,833,300円（例：35歳～49歳）
【月収例】246,000円～358,000円（例：35歳～49歳）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※年収例は平均残業30時間分を含む金額です。
■昇給：年1回（原則）
■賞与：年2回 ※年間標準賞与4.4ヵ月、会社業績、個人別評価に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
■寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■ハンディキャップ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
