募集要項
- 募集背景
- 新プロジェクト始動のための増員です。システムによる顧客情報管理・営業活動支援をSalesforceにて実現する取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。
- 仕事内容
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主体的にSalesforceの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
■具体内容
・未導入の事業部および関係会社へのSalesforce導入プロジェクトの推進
・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバーの育成
・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善）
■キャリアパスイメージ
・入社～1年目
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。
・入社2年目~5年
Salesforce導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Salesforceの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。
・入社6年目～
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただきスキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ICT推進部へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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Salesforceの導入や運用保守管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「大崎駅」南口改札より徒歩1分
※プロジェクトや研修に応じて出社・出張が発生します
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：12時間
※7:00～21:00の間で自由に勤務可能です。
勤務例：9:00~18:00
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給470588円 基本給：470588円
年俸の17分の1を毎月支給＋17分の5を4月と10月に分けて支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 借家補助制度、持家補助制度（入社後の購入に限る）、資格試験合格報奨金、単身赴任手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、テレワーク制度
- 休日休暇
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【年間休日】122
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（配属先部門）→役員面接→内定
＊面接は全てオンライン（Teams）で実施します。
＊役員面接前にWEB適性検査を受検していただきます。
