募集要項
- 募集背景
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B.LEAGUEのパートナーシップは広告やブランディングに留まらず、パートナー企業の様々な戦略や抱えている課題の解決をバスケを通じて実現するオープンイノベーション型のパートナーシップです。
新規顧客の開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等の経営テーマに対して、パートナー企業、ファン、クラブの三方に価値ある施策や企画を実践することがミッションです。
前例にとらわれることなく、新しいことに挑戦していく姿勢が求められます。
共に「Social Innovation Hub※1」としての事業とソーシャルインパクトの創出に挑戦しましょう！
＞＞施策の一例
・試合会場に掲出する企業広告
・試合会場での企業ブース出展
・各種SNSやメディアを用いたプロモーション施策
・協賛企業の商品やサービスとのコラボイベント
（中高生向けの食育×スポーツをテーマにした参加型イベント等） 他
- 仕事内容
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パートナー企業と共にB.LEAGUEを通じて、「ココロ、たぎる。」瞬間、空間、地域を創出!【主な業務内容】
・新規パートナー営業
・既存パートナーに対する施策提案・実行
企業の経営陣との折衝を担い、議論された経営課題を踏まえ、実際の施策に落とし込んでいきます。イメージアップや商品・サービスの認知向上等、企業によって抱える課題や目的は様々。企画立案から実施のための手配・当日の運営まで一環して担当。
※1 「Social Innovation Hub」とはB.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/）
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問 / 経験者のみ募集
■ToB向け戦略や企画提案の経験
└提案営業やコンサルティングなど企業に対して戦略やソリューションの提案力が武器になります。
- 歓迎
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■スポーツビジネスの経験
└バスケットボール以外のスポーツでも大歓迎！
■マーケティングの基礎知識
■スポンサーシップの経験
└スポンサー側の経験でもOK！
■チームマネジメントの経験
└メンバーのマネジメント経験。自らが主体的に行動する、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
■パッションとスピード感をもって主体的にチャレンジできる方
■いかなる変化にも柔軟に対応し、アクション出来る方
■どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都文京区後楽1-7-27 6F
◇ テレワーク・在宅OK（週１～２回程度の出社が必要です）
◇ 転勤なし
担当企業先への訪問商談やイベント当日の会場への訪問を除けば、原則在宅勤務が可能です。
※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります。本求人と条件は変更ありません。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）
コアタイム無し
フレキシブルタイム7:30～22:00
- 年収・給与
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年俸：500万～650万円
※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む。
※固定残業代として（56,724円～73,485円月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。
※月々1／12を支給します。
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワークOK
■社内割引販売あり
■私服勤務OK
■育児中の時短勤務制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日120日以上
■土・日
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（毎年必ず5日以上消化しています）
■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能）
■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）
■介護休暇
- 選考プロセス
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1次面接(人事責任者／オンラインにて実施)・適性検査受験→2次面接(役員・部門マネージャー／対面にて実施)→会食(役員2名・部門マネージャー)→最終面接(島田チェアマン／対面にて実施)
※場合により選考フローは変更することがございます。
